PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM
Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan.
Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan.
Tujuan dan Manfaat Pelatihan
1.
Peserta pelatihan mampu
mengetahui & memahami definisi , metode dan system kompensasi.
2.
Peserta pelatihan mampu
mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3.
Peserta pelatihan mampu
mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
4.
Peserta pelatihan mampu
mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
5.
Peserta pelatihan mampu
mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
6.
Peserta pelatihan mampu
mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
7.
Peserta pelatihan mampu
mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
8.
Peserta pelatihan mampu
mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21)
untuk karyawan tetap.
9.
Peserta pelatihan mampu
mengetahui & memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan
ilustrasi prosesnya.
10. Peserta
pelatihan mampu mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll
Administration system
11. Peserta
pelatihan mampu melakukan proses penyelesaian studi kasus berdasarkan
departement masing-masing
Siapa yang harus ikut pelatihan?
•
Pimpinan
•
Manajer & Staff HRD
•
Manajer dan Staff non HRD yang
bidang pekerjaannya bersingggungan dengan sistem pengupahan/penggajian
•
Semua pihak yang ingin
meningkatkan pengetahuan seputar Payroll Administration System
Jadwal Terdekat:
24 Feb 2026 - 25 Feb 2026
Materi Pelatihan
1.
Definisi kompensasi
2.
Metode – metode kompensasi
3.
Sistem kompensasi
4.
Faktor-faktor yang mempengaruhi
penentuan upah.
5.
Pedoman penetapan tingkat upah.
6.
Struktur dan skala upah ( matrix
salary )
7.
Komponen gaji, tunjangan dan
iuran wajib.
8.
Menghitung jumlah gaji.
9.
Menghitung upah lembur.
10. Menghitung
pajak penghasilan (pph pasal 21) untuk karyawan tetap.
11. Gambaran
umum proses – proses dari payroll administration system.
12. Tahapan
– tahapan penggunaan aplikasi payroll administration system.
13. Studi
kasus.
Biaya Investasi
ONLINE
Durasi Pelatihan 2 Hari
Rp 3.750.000
Soft Copy Materi (Dikirim By Email) Seminar Kits (ATK) & Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)
Daftar SekarangIN-CLASS
Durasi Pelatihan 2 Hari
Rp 5.000.000
Seminar Kits ( Handcopy Materi + ATK + Souvenir) Makan Siang Coffee Break Sertifikat
Daftar SekarangJadwal Lainnya:
17 Mar 2026 - 18 Mar 2026
16 Apr 2026 - 17 Apr 2026
21 Mei 2026 - 22 Mei 2026
23 Jun 2026 - 24 Jun 2026
16 Jul 2026 - 17 Jul 2026
19 Ags 2026 - 20 Ags 2026
15 Sep 2026 - 16 Sep 2026
20 Okt 2026 - 21 Okt 2026
17 Nov 2026 - 18 Nov 2026
15 Des 2026 - 16 Des 2026
Mengapa Harus Training Bersama Kami?
Keunggulan MKI Training
Mereka yang telah bekerja sama dengan kami
Klien MKI Training
Testimoni
Mari Bertumbuh Bersama MKI Training
Ambil kesempatan baik ini untuk dapatkan solusi efektif pengembangan kualifikasi skill Anda