1.      Modern Time Management

·         Pentingnya manajemen waktu

·         Manajemen waktu tradisional: analisis penggunaan waktu kita sehari-hari

·         Self reward yang mendasari procrastination, perfectionist ataupun time waster kita lainnya

·         Strategi mencapai produktivitas optimal

·         Menentukan tujuan dan menentukan prioritas kerja

·         Pentingnya delegasi dalam Manajemen Prioritas

·         Mengelola emosi, fisik, mental dan spiritual untuk mencapai keterlibatan penuh dalam setiap aktivitas

·         Aplikasi Manajemen Enerji: Menentukan purpose hidup, enerji audit, serta mengembangkan kebiasaan positif.

·         Memilah tahap-tahap proses kerja dan tips untuk mengoptimalkan proses kerja

·         The art of execution dalam aktivitas sehari-hari

·         Integrasi produktivitas diri untuk mencapai keberhasilan dan kebahagiaan diri.

2.      Effective Delegation, Monitoring & Feedback

·         Prinsip dalam memilah tugas yang didelegasikan

·         Mengenal hambatan dalam proses delegasi

·         Mengembangkan sudut pandang yang tepat dalam delegasi: investasi vs resiko

·         Tipe Kepemimpinan dan kaitannya dengan tujuan dan pendekatan delegasi

·         Tipe-tipe delegasi antara pekerjaan rutin dan non rutin

·         Kemampuan komunikasi yang diperlukan untuk delegasi, monitoring dan feedback.

·         Memotivasi tim untuk mengerjakan pekerjaan yang didelegasikan

·         Point informasi yang perlu dimasukan dalam komunikasi delegasi dan umpan balik

·         Mengembangkan indikator dan metode dalam proses monitoring

·         Mengenali tipe staf dan pengaruhnya dalam pola delegasi, monitoring dan feedback

·         Prinsip coaching dalam meningkatkan kompetensi tim untuk dapat menerima pekerjaan saat ini dan di masa yad (kaderisasi)

·         Role play komunikasi delegasi, monitoring dan umpan balik.